[layerslider id= »22″]Le 30 juillet 2019, lÔÇÖASOZOF a pris part ├á lÔÇÖatelier de validation du Programme dÔÇÖAdaptation Professionnelle et dÔÇÖAide ├á la Cr├®ation dÔÇÖEmploi (PAPACE), destin├® aux ch├┤meurs de longue dur├®e et aux d├®flat├®s, tenu dans la salle de conf├®rence FOPADESC ├á Ago├¿ Zongo.

Organis├® par le Minist├¿re de la Fonction Publique, du Travail, de la R├®forme Administrative et de la Protection Sociale, cet atelier a rassembl├® les participants du secteur public et priv├®, les repr├®sentants des minist├¿res, des institutions publiques et priv├®es, des organisations patronales, etc.

La c├®r├®monie dÔÇÖouverture a ├®t├® marqu├®e par le mot de bienvenue de Monsieur BATCHE, du Directeur G├®n├®ral de lÔÇÖEmploi et le discours dÔÇÖouverture du Ministre de la Fonction Publique, du Travail, de la R├®forme Administrative et de la Protection Sociale, prononc├® par son Secr├®taire G├®n├®ral.

Une photo de famille et une pause caf├® ont suivi la c├®r├®monie dÔÇÖouverture.

Apr├¿s la reprise, les travaux techniques ont ├®t├® entam├®s avec la mise en place dÔÇÖun pr├®sidium de lÔÇÖatelier.

La m├®thodologie adopt├®e comporte les ├®tapes suivantes : dÔÇÖabord la pr├®sentation de la version provisoire du Programme dÔÇÖAdaptation Professionnelle et dÔÇÖAide ├á la Cr├®ation dÔÇÖEmploi (PAPACE), ensuite le d├®bat dÔÇÖordre g├®n├®ral autour de la pr├®sentation, et enfin les observations sur le document et sa validation.

La pr├®sentation de la version provisoire du PAPACE a ├®t├® r├®alis├®e par le consultant Monsieur Philippe Akoly KUDAYAH, Economiste, Docteur en Sciences de lÔÇÖEducation.

Dans sa pr├®sentation, il a fait un bref aper├ºu du contexte, de lÔÇÖ├®tat des objectifs, des r├®sultats attendus, de la population cible, des composantes, de la mise en ┼ôuvre et des conditions de la r├®ussite du PAPACE.

Il est ├á noter que le PAPACE a pour objectif principal la pr├®paration des concern├®s ├á lÔÇÖexercice de m├®tiers dans des cr├®neaux ou secteurs dÔÇÖactivit├®s dits porteurs par un processus dÔÇÖadaptation ou de conversion/reconversion professionnelle, ax├® sur la d├®marche entrepreneuriale.

Il sÔÇÖarticule autour de trois composantes suivantes :
– Renforcement des capacit├®s professionnelles ;
– Aide ├á la cr├®ation et ├á la viabilisation financi├¿re de micros, petites et moyennes entreprises ;
– Renforcement des capacit├®s institutionnelles et Gestion du PAPACE.

Le but vis├® est la cr├®ation de lÔÇÖemploi au Togo en rapport avec lÔÇÖobjectif du Plan National de D├®veloppement (PND) et r├®duire le niveau de ch├┤mage et de sous-emploi, contribuant ainsi ├á la r├®duction de la pauvret├®.

Le PAPACE ambitionne lÔÇÖaide ├á lÔÇÖinsertion professionnelle de quatre mille (4 000) dipl├┤m├®s universitaires en situation de ch├┤mage de longue dur├®e et des d├®flat├®s de soci├®t├®s dÔÇÖEtats.

Pour un co├╗t total estim├® ├á pr├¿s de dix-huit milliards (18 000 000 000) de francs CFA, les interventions visent ├á lever les contraintes majeures et aider les secteurs qui sont en mesure dÔÇÖabsorber un nombre potentiellement ├®lev├® de nouveaux arrivants sur le march├® du travail, ├á court et ├á plus long terme.

Le PAPACE sera sous la tutelle du Minist├¿re charg├® de lÔÇÖEmploi. Cependant, une Unit├® de Coordination du PAPACE (UCP) au Minist├¿re de la Fonction Publique, du Travail, de la R├®forme Administrative (MFPTRA), sera techniquement log├®e au sein de lÔÇÖAgence Nationale pour lÔÇÖEmploi (ANPE).

En conclusion, le consultant a indiqu├® que le PAPACE est une strat├®gie ambitieuse, mais pas p├®rilleuse qui m├®rite dÔÇÖ├¬tre mise en ┼ôuvre au service de la population.

A la suite de la pr├®sentation, un d├®bat dÔÇÖordre g├®n├®ral a ├®t├® ouvert ; les pr├®occupations ont port├® notamment sur lÔÇÖam├®lioration du syst├¿me ├®ducatif, le moyen de remboursement du cr├®dit octroy├® aux entreprises soumissionnaires du PAPACE, le crit├¿re de s├®lection, le m├®canisme de suivi des entreprises cr├®├®es ├á ce jour et leur valeur ajout├®e, lÔÇÖaccompagnement de lÔÇÖEtat, …

Apr├¿s le d├®bat, sÔÇÖen est suivie la correction du document.

Cl├®mentine DAYO
Assistante de Direction.