[dropcap]M[/dropcap]esdames, messieurs, les chefs dÔÇÖentreprises de Zone Franche et chers amis.
Depuis mon ├®lection ├á la t├¬te de lÔÇÖAssociation des soci├®t├®s de Zone Franche, avec lÔÇÖ├®quipe que jÔÇÖai constitu├®e autour de moi et que je salue pour sa confiance, je voudrais vous communiquer au d├®but de cette nouvelle ann├®e un message dÔÇÖoptimisme et de combativit├®.
Permettez que je vous formule mes v┼ôux de bonne ann├®e ├á vous-m├¬mes et ├á vos entreprises, une ann├®e heureuse, dynamique et pleine de projets et dÔÇÖinitiative.
Les entreprises agr├®├®es au statut de zone franche ont un potentiel ├®norme et un grand d├®fi ├á relever : celui de la lutte contre le ch├┤mage et la pauvret├®. Ces m├¬mes pr├®occupations sont celles du gouvernement qui a ├®rig├® le secteur industriel en un secteur ├á fort potentiel et susceptible de stimuler la croissance.
Pour atteindre cet objectif, il nous faut le sens de lÔÇÖadaptation et du renforcement des capacit├®s pour nos salaries plus comp├®tents et plus employables gr├óce ├á la formation professionnelle. Dieu merci, a cote du fonds national dÔÇÖapprentissage de formation et de perfectionnement professionnel (FNAFPP), nous avons le nouveau b├®b├® qui vient de na├«tre le centre de formation aux m├®tiers de lÔÇÖindustrie (CFMI). Ceci est tellement essentiel que des salari├®s comp├®tents constituent un gage de comp├®titivit├® et de croissance pour lÔÇÖentreprise.
La lutte contre le ch├┤mage et la pauvret├® passe par la cr├®ation dÔÇÖentreprises, la cr├®ation dÔÇÖemploi et de richesse. En r├®alit├®, cÔÇÖest l├á la mission qui nous est assign├®e et cÔÇÖest aussi notre contribution au d├®veloppement de notre pays.
Une politique de lutte contre le ch├┤mage ├®quivaut finalement ├á une politique de comp├®titivit├® de lÔÇÖentreprise cr├®atrice dÔÇÖemploi et de richesse.
Je mettrai un accent particulier sur lÔÇÖattractivit├® de la zone franche par sa promotion et le d├®veloppement entrepreneurial.
Je me pencherai aussi sp├®cialement sur la simplification dont a besoin lÔÇÖentreprise; une meilleure communication avec lÔÇÖoffice togolais des recettes (OTR) pour la n├®cessit├® dÔÇÖexplication et de compr├®hension indispensable ├á notre marche commune. La fluidit├® et la c├®l├®rit├® sont aussi n├®cessaires ├á notre adaptation. En cela je sugg├¿re des rencontres p├®riodiques avec cette nouvelle institution afin de pouvoir progresser ensemble. La m├¬me demarche doit ├¬tre engag├®e vis-├á-vis du seguce.
Dans ce contexte dÔÇÖinnovation, dÔÇÖaudace et de vision, je mÔÇÖengage dans la volont├® dÔÇÖaider les entreprises dans leur lisibilit├®, leur communication et leur d├®veloppement. LÔÇÖinstrument moderne qui nous permet dÔÇÖatteindre ces objectifs cÔÇÖest le lancement du site web de lÔÇÖASOZOF.
Voil├á pour lÔÇÖessentiel notre programme de 2016. Je vous remercie pour votre soutien, votre implication et votre action au quotidien.
vive lÔÇÖentreprise ! Vive lÔÇÖASOZOF ! Vive le togo !